Archive for the 'Arbeidsmarkt' Category

Rabobank blijft favoriet beroepsbevolking

De barometer van favoriete werkgevers laat een stabiele top 10 zien. Rabobank is nog altijd lijstaanvoerder en heeft de voorsprong op nummer 2 Shell zelfs iets uitgebreid. Philips staat op plaats 3 en is lichtjes ingelopen op Shell. De grootste verschuiving binnen de top 10 is de daling van Defensie. Zij zakt twee plaatsen, waardoor [...]

Friday, October 16th, 2009

Eén derde van alle bedrijven reageert niet op sollicitatie

Digitaal-Werven onderzoekt elk jaar de online sollicitatie-ervaring die Nederlandse bedrijven bieden aan hun kandidaten. Hierbij beoordeelt Digitaal-Werven niet alleen de website maar voert zij ook een mystery sollicitatie uit. Uit onderzoek blijkt dat in 2009 één op de drie onderzochte bedrijven niet op deze sollicitatie heeft gereageerd.
“We hadden wel rekening gehouden met tragere reacties aangezien [...]

Friday, October 9th, 2009

NVP Sollicitatiecode vernieuwd

De NVP Sollicitatiecode is in overleg met de Stichting van de Arbeid, Commissie Gelijke Behandeling en de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen aangepast aan de actuele regelgeving en best practices van de HR praktijk.
De belangrijkste wijzigingen in de nieuwe NVP Sollicitatiecode zijn hieronder genoemd:

Monday, October 5th, 2009

Stotteraars hebben het extra moeilijk bij Solliciteren

Hoe minder banen er worden aangeboden, hoe belangrijker een goed sollicitatiegesprek wordt voor een kandidaat. Als je stottert heb je dus dus heel moeilijk bij het solliciteren.  In inventarisatie bij de  CWI/Arbeidsbureaus maakte duidelijk dat voor iemand die stottert er een foldertje van de landelijke stottervereniging ligt, terwijl er een groot aanbod aan sollicitatie cursussen en [...]

Wednesday, September 30th, 2009

Minder dan 1 op de 10 werkloze sollicitanten denkt via het UWV geschikte baan te vinden

Niet veel werklozen verwachten dat het UWV werkbedrijf hen aan een geschikte baan zal vinden. Meer dan negentig procent van de werklozen vindt dat de bemiddelaars van het UWV WERKbedrijf over onvoldoende kennis beschikken hen daadwerkelijk te helpen. Men zirt het UWV als uitkeringsinstituut en niet als banen bemiddelaar.  Dat blijkt uit onderzoek van de [...]

Monday, August 31st, 2009

Sollicitanten worden in detailhandel meer gescreend

Een belangrijk instrument bij het voorkomen van interne fraude door winkelpersoneel, is het Waarschuwingsregister Detailhandel. In het register worden mensen twee of vier jaar opgenomen die zijn ontslagen nadat ze geld of goederen hebben gestolen. Van de lijst wordt steeds meer gebruik gemaakt. In de eerste helft van dit jaar screenden werkgevers ongeveer 25.000 sollicitanten, [...]

Sunday, August 9th, 2009