Op verschillende zakensites wordt verontwaardigd melding gemaakt van de ondersteuning die UWV en CWI aan werklozen bieden om hun sollicitatiebrief te laten schrijven door een redacteur. Zibb kopt dat bedrijven bedonderd worden. Bizz spreekt zelfs over brievendieven. Wat is er aan de hand? Vorig jaar hebben CWI en UWV afspraken gemaakt met het bedrijf Briefopbestelling. [...]
Go to post pageNederlandse studentes zien hun kansen op de arbeidsmarkt somberder in dan hun mannelijke medestudenten. Vrouwelijke studenten denken daarnaast langer op zoek te zijn naar een passende baan. Dat blijkt uit het Nationale Bijbanenonderzoek 2009 van Zoekbijbaan.nl. Kansen Van de ondervraagde studentes ziet slechts 38 procent haar kansen op de arbeidsmarkt na het behalen van haar diploma [...]
Go to post pageNVP vraagt zich af waarom recruiters eigenlijk willen screenen. Volgens hem doen ze dit om hun “angst” voor een slechte kandidaat te beteugelen en ter voorkoming van het mislukken van de opdracht. Screenen is naar zijn mening dan bedoeld als kalmeringsmiddel voor de recruiter en de opdrachtgever, “waarbij het nog maar valt te bezien of er enige garantie op succes is”
Go to post pageOndanks de berichten over de toenemende identiteitsfraude controleert 6% van de erkende uitzenbureaus geen paspoorten van de sollicitanten en doet 71% geen enkel cv-onderzoek. Dit constateert Experian, leverancier van analyses en informatievoorziening, donderdag in De Telegraaf op basis onderzoek onder 70 gecertificeerde uitzendbureaus. Brancheorganisatie ABU weerspreekt de conclusies en noemt het onderzoek niet onafhankelijk. De [...]
Go to post pageDE zorg overweegt het invoeren van een Keur-merk voor intermediairs die bemiddelen voor nieuw personeel.
Go to post pageIn de VS onderzocht HRmarketer.com in de maanden april en mei van dit jaar wederom de wijze waarop P&O-erszoeken naar leveranciers van HR diensten. Zij concluderen dat bij het inkoopproces: Steeds meer vertrouwd wordt op internet als betrouwbare bron voor het vergelijken van producten en het nemen van inkoop beslissingen. Printmedia een steeds minder belangrijke rol [...]
Go to post pageProfessionals, zeker in de wereld van de reclame, consultancy of interim-management gebruiken het al lang: het e-portfolio als digitaal cv om te laten zien over welke kwaliteiten je beschikt, welke resultaten je hebt geboekt, welke ontwikkeling je hebt doorgemaakt, waar je interesses en ambities liggen en van welke toegevoegde waarde je hiermee kunt zijn voor [...]
Go to post pageHet eindexamenseizoen is in volle gang en de vakantieperiode breekt aan. Dat heeft voor het checken van cv’s van sollicitanten een paar consequenties: Jaarlijks zien we in deze periode een toename van vraag en aanbod voor “diploma te koop” akties op het internet. Immers: gezakt voor het examen, dan er maar eentje bestellen. Daarnaast wordt [...]
Go to post page
Sollicitant.com is een blog van Een Streepje Voor BV. In deze blog geven we breed informatie over het gehele proces van het solliciteren: adverteren, reqruitment, procedures, CV-certificering, diploma's, sollicitant, (psychologische) testen, personeelsadvertenties, etc.
Vaak geven we nieuws, maar we geven soms commentaar en onze meningen, ter overdenking en ter discussie. U bent van harte uitgenodigd!
| M | D | W | D | V | Z | Z |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « nov | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
