In Volkskrant banen stond een artikel over een voormalig HR-manager vult de cv gaten van wanhopige sollicitanten. Daarbij wordt niets geschuwd: gefingeerde referenties, vervalste salaris opgaven, en nep-sites. Het Amerikaanse CareerExcuse.com bedrijf is opgericht door William Schmidt, eerder werkzaam als HR-manager was van een voedseldistributieorganisatie. Waarom doet hij dit? Waarom niet: ‘Ik heb zeker al twintig [...]
Go to post pageseptember 27th, 2009 by redactie



