Zaterdag jl. (21 november 2009) publiceerde Dagblad BN/DeStem in haar bijlage Spectrum een interview met de directeur en onderzoeker van het CV-verificatie bureau “Een Streepje Voor BV”. In dit interview komt Karina Ahles-Frijters uitvoerig aan het woord over haar ervaringen als onderzoeker van de waarheidsgehalte van de Curriculum Vitae’s van sollicitanten in Nederland. Deze verificatie [...]

Voor sollicitanten met een chronische ziekte of handicap is het vaak lastig wat zij precies moeten vertellen over hun beperkingen en ook op welk moment in de sollicitatieprocedure je daarmee voor de dag moet komen.
Volgens kenniscentrum Welder dat zich bezighoudt met werk, uitkeringen en verzekeringen in relatie tot gezondheid en handicap, komen hierover dagelijks vragen [...]

Niet veel werklozen verwachten dat het UWV werkbedrijf hen aan een geschikte baan zal vinden. Meer dan negentig procent van de werklozen vindt dat de bemiddelaars van het UWV WERKbedrijf over onvoldoende kennis beschikken hen daadwerkelijk te helpen. Men zirt het UWV als uitkeringsinstituut en niet als banen bemiddelaar.  Dat blijkt uit onderzoek van de [...]

Het verschaffen van foutieve, maar wezenlijke informatie over opleiding of ervaring tijdens de sollicitatieprocedure kan een reden zijn voor ontslag op staande voet. Deze week bleek ook dat het achterwege laten van relevante informatie ernstige gevolgen kan hebben. 
Zo beschrijft mr D. Simons maandag in haar column voor Planet Internet de zaak van een leraar die [...]