DE zorg overweegt het invoeren van een Keur-merk voor intermediairs die bemiddelen voor nieuw personeel.
Go to post pagejuni 27th, 2009 by Henry Nieuwenhuizen
Employment Screening in de zorg
juni 27th, 2009 by Henry Nieuwenhuizen
Spreekplicht Sollicitanten?
Het verschaffen van foutieve, maar wezenlijke informatie over opleiding of ervaring tijdens de sollicitatieprocedure kan een reden zijn voor ontslag op staande voet. Deze week bleek ook dat het achterwege laten van relevante informatie ernstige gevolgen kan hebben. Zo beschrijft mr D. Simons maandag in haar column voor Planet Internet de zaak van een leraar [...]
Go to post pagenovember 21st, 2007 by Henry Nieuwenhuizen
